2024年5月15日 / 最終更新日 : 2024年5月15日 広報担当アーチキャリア その他最新情報導入企業様からの声 クロスメンタリングPJ 事務局座談会（後編） クロスメンタリングがもたらす可能性 出光興産株式会社と東京海上日動火災保険株式会社は、2023年6月より6ヶ月間で計3回のクロスメンタリングを実施しました。前回は出光興産株式会社の木下さんと東京海上日動火災保険株式会社の […]
2024年5月15日 / 最終更新日 : 2024年5月15日 広報担当アーチキャリア その他最新情報導入企業様からの声 クロスメンタリングPJ 事務局座談会（前編） 共に作り上げたクロスメンタリングという新しい挑戦 出光興産株式会社と東京海上日動火災保険株式会社は、メンターとメンティが他企業の組み合わせで行う「クロスメンタリング」を2023年6月より6ヶ月間で計3回実施しました。初の […]
2024年5月15日 / 最終更新日 : 2024年5月22日 広報担当アーチキャリア その他最新情報導入企業様からの声 クロスメンタリングPJオーナー対談（出光興産株式会社✖️東京海上日動火災保険株式会社） ジェンダーギャップ解消に向けた取り組み“企業横断メンタリングプログラム”を導入した理由と意義 2023年6月、出光興産株式会社と東京海上日動火災保険株式会社は、メンターとメンティが他企業の組み合わせで行う「クロスメンタリ […]
2022年4月18日 / 最終更新日 : 2022年4月17日 広報担当アーチキャリア その他最新情報導入企業様からの声 パーソルグループ(Power of Women in Kansai!)様 日本を代表する総合人材サービス企業であるパーソルグループ。そんなパーソルグループのグループ会社で働く女性社員の方々が立ち上げたPower of Women in Kansai!（以後PWK）様より「社内メンター×メンティ […]
2021年2月16日 / 最終更新日 : 2023年5月25日 arch2apC 導入企業様からの声 出光興産株式会社様 Q：社外メンタープログラムを導入しようと思った動機を教えてください。 女性はキャリアを考える上で、女性ならではのライフイベントなどにより複数の選択肢が生まれる可能性がありますが、当社は男性の多い職場が多いため、複数の選択 […]
2019年12月25日 / 最終更新日 : 2019年12月25日 広報担当アーチキャリア 導入企業様からの声 株式会社フェリシモ様 Q：社外メンタープログラムを導入しようと思った動機は？ 仕事にプライベートにと忙しく働いている女性ほど、自分のこれからのキャリアが見えずに苦しみ、十分に力を発揮しきれていないのではと感じていました。 しかし、面談や業務ス […]
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